Менеджер-помощник руководителя отдела продаж

Привет! Меня зовут Дмитрий — я руковожу амбициозным маркетинговым проектом, который помогает компаниям со всей России находить клиентов, выстраивать digital-продвижение и увеличивать продажи. Мы не просто маркетинговое агентство, а платформа, которая создаёт новые рынки услуг по маркетингу.
Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем в команду новых коллег: как активных менеджеров по продажам, так руководителей отделов продаж и их помощников.

Почему стоит к нам?

• Мы не крупная корпорация, но растём быстро и гибко: у каждого возможность выстроить индивидуальную карьерную траекторию — от менеджера до руководителя отдела!

• Вы можете вырасти с менеджера по продажам до руководителя в течение 1 месяца.

• Вся работа строится дистанционно: ты сам управляешь своим временем и результатом: согласовываем гибкий график и рабочие часы и по ним ты работаешь.

• Обучения, поддержка, командная атмосфера и прямое вовлечение в развитие проекта.

• Опыт в продажах не обязателен, но будет преимуществом.

• Искать клиентов не нужно, встречи для тебя уже назначены чат-менеджерами!

Что нужно будет делать:

• Проводить онлайн-встречи и презентации с клиентами (Гугл мит, Zoom, мессенджеры);

• Вести деловую переписку, разбирать запросы и находить решения под задачи бизнеса;

• Помогать руководителю отдела продаж с планированием работы, контролем выполнения задач, формированием отчётности по сделкам;

• При желании — брать ответственность: учиться руководить сегментом или даже формировать команду (открыты для роста каждого!);

• Вести работу с CRM и гугл-таблицами, быстро осваивать новые инструменты.

Ищем тех, кто:

• Хочет развиваться в области продаж, маркетинга или управления;

• Готов и любит общаться, умеет выстраивать контакт с новыми людьми;

• Ответственен, умеет работать одновременно с несколькими задачами;

• Не боится новых технологий и обучения.

Что предлагаем:

• Гибкая удалённая работа (МСК и близкие часовые пояса — плюс);

• Возможность влиять на доход: фикс + оплата за каждую продажу + премии (структура обсуждается на встрече, всё прозрачно);

• Быстрый карьерный рост: амбициозным — путь в тимлиды и РОПы;

• Наставничество, открытые коммуникации, личное участие руководства;

• Доступ к маркетинговой экспертизе, уникальным практикам и рабочим кейсам.

Как попасть к нам:
Откликайся на вакансию — расскажи пару слов о себе в сопроводительном письме или просто оставь отклик, мы всем отвечаем! Я лично провожу первые встречи — расскажу всё о проекте, возможностях и задачах.