Руководитель отдела продаж

Компания «СтройСнаб» (ТОП-3 в УрФО по продажам стеновых материалов, блока и кирпича, партнер ведущих заводов: «Поревит», «Браер», «Керакам», "Фурбау", Ликолор" и других, не менее известных, производителей) ищет не просто руководителя, а лидера-достигатора с огоньком в глазах, знающего строительный рынок!

Вы точно нам подходите, если:

Вы «заряжаете» команду на результат, но делаете это с юмором и харизмой;

Знаете все про каждого клиента и каждую "большую сделку";

Понимаете цикл продаж в B2B-строительстве: от работы с подрядчиками и девелоперами до контроля отгрузки и логистики;

Видите в вызовах возможности, а не проблемы;

Готовы расти вместе с компанией (а мы растем быстро!);

У вас есть опыт в продажах строительных материалов (блок, кирпич, ЖБИ)

Знаете строительный рынок УрФО.

Ваша миссия:

Вывести продажи филиала на новый уровень через управление командой из 8 менеджеров (активные продажи + клиентский сервис).

Не просто «контролировать», а вдохновлять, обучать и мотивировать (тип руководителя «наставник-игрок»).

Анализировать, оптимизировать процессы и ловить кайф от перевыполнения планов.

Вам предстоит:

Формировать, корректировать план продаж и, конечно же, выполнять его через системную и отлаженную работу с командой;

Контролировать работу команды в: CRM, 1С, Excel и Битрикс24;

Согласовывать счета, спецификации, читать тендерную документацию;

Вести сложные переговоры с клиентами и "разруливать" нестандартные ситуации;

Осуществлять подбор и адаптацию новых «звезд» в команду совместно с HRD.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График 5/2 с 9 до 18.

Заработная плата: оклад + kpi + процент от объема продаж. Возможность влиять на свой уровень дохода через результаты команды: чем выше результат – тем выше доход.

Современный офис с выставочным залом, кухней и парковкой.

Обучение от партнеров и ввод в должность от Коммерческого директора и Собственника компнаии.

Тимбилдинги, корпоративы и лайфхаки от лучших в отрасли.

Команда без токсичности, с поддержкой и доверием.

Полная компенсация расходов, непосредственно связанных с осуществлением служебных обязанностей.

Первое время – погружение в системы, знакомство с командой и ключевыми клиентами. Дальше – полет! Сейчас время активного сезона, нет времени на "раскачку".