Главный специалист отдела исполнения бюджета (бухгалтер по расчету заработной платы))
Главный специалист отдела исполнения бюджета (бухгалтер по расчету заработной платы))
Нижний Новгород, площадь Свободы, 6
Метро: ГорьковскаяОписание вакансии
Обязанности:
- прием и проверка первичной документации для начисления заработной платы, контроль за соблюдением правильности их оформления;
- расчет и начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности за счет работодателя, выплат, связанных с сохранением среднего заработка, выплат компенсационного характера, разовых и единовременных выплат, предусмотренных положением об оплате труда ТФОМС Нижегородской области и законодательством РФ;
- расчет удержаний из заработной платы по заявлениям работников и по исполнительным листам;
- начисление вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;
- оформление регистров бухгалтерского учета, применяемых органами управления государственными внебюджетными фондами, реестров на перечисление заработной платы на счета работников в банк;
- начисление сумм налогов, взносов, сборов и платежей в бюджет в соответствии с действующим законодательством РФ;
- проведение операций по отражению в учете бюджетных и денежных обязательств по заработной плате, по резервам отпусков, по налогам и страховым взносам;
- подготовка данных для составления ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов, статистических форм;
- составление отчетных форм.
- высшее экономическое образование;
- стаж работы по специальности не мене 5 лет;
- профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3, Word, Excel), владение стилем делового письма;
- личностные качества: ответственность, коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь, исполнительность, дисциплинированность, инициативность.
-
дружный коллектив, комфортабельный офис в центре города;
- пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30);
- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 11 дней (в зависимости от стажа работы);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы;
- полный социальный пакет;
- наличие дополнительной системы премирования с учетом индивидуальной результативности.
Навыки
- Расчет заработной платы
- 1С: Бухгалтерия