Начальник Отдела кадрового администрирования, методологии и отчетности в Банк

Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения кадрового администрирования специалистами;
• Ведение штатного расписания;
• Проверка должностных инструкций и положений;
• Контроль наличия должностных инструкций и положений;
• Разработка и актуализация ВНД направления управления персоналом;
• Подача уведомлений в Центральный Банк;
• Внутренняя и внешняя отчетность;
• Предоставление работодателя в государственных органах и т.п.

• Высшее образование;
• Релевантный опыт в руководящей должности от 2х лет;
• Хорошее знание ТК РФ;
• Готовность работать в условиях многозадачности.