Начальник планово-экономического отдела

ФРИТЕКС — один из ведущих производителей автокомпонентов в России. Поставляем продукцию на конвейеры крупных автопроизводителей: АвтоВАЗ, ГАЗ, КАМАЗ, БЕЛАЗ, Ростсельмаш и др.

Ключевые задачи:

• Руководство работой по экономическому планированию на предприятии;
• Руководство работами по планированию себестоимости;
• Разработка проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия с целью обеспечения запланированного объема прибыли, контролирует применение цен на предприятии;
• Подготовка расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с требованиями потребителей;
• Осуществляет работы по анализу хозяйственной деятельности предприятия, фактической себестоимости, рентабельности и цен;
• Руководство разработкой мероприятий по снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;
• Готовит заключения на проекты оптовых цен на сырье, материалы и технологическую оснастку, поставляемую предприятию;
• Руководит работой по определению эффективности внедрения новой техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

Для нас важно:

• Высшее профильное образование "Экономика в промышленности" (как преимущество), "Экономика";
• Руководство людьми;
• Работа с большим объемом информации;
• Стратегическое планирование;
• Умение организовать эффективную работу подразделения;
• Инициативность.

Ваши преимущества:

• Уверенный пользователь Excel, сводные таблицы;
• Опыт работы в 1С;
• Опыт работы в автомобильной промышленности приветствуется.

Мы предлагаем Вам:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне вместе с компанией, производящей более 92 лет особо востребованные изделия для гигантов автомобильной промышленности России и Беларуси;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт предприятия;
• Работу в уникальном востребованном направлении, с перспективами карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 8.15 до 17.00;
• Компенсация затрат на питание (в заводской столовой);
• Компенсация 50% оплаты детского сада;
• Компенсация проезда общественным транспортом (иногородним);

• Работа в дружном коллективе, где всегда поддержат и помогут.