Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;

Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, работа с откликами;

Проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований с руководителями;

Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;

Участие в адаптации новых сотрудников;

Ведение внутренней отчётности по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в коммерческих компаниях);

Знание технологий подбора и оценки кандидатов;

Уверенное пользование сервисами по поиску персонала (hh.ru, Telegram, соцсети и др.);

Грамотная речь, коммуникативные навыки, проактивность;

Оформление с первого дня по Трудовому кодексу РФ – никаких задержек и «серых» схем;

Стабильная “белая” заработная плата, выплаты точно в срок — 2 раза в месяц;

График 5/2, с 9:00 до 18:00 (1 час обеда);

Оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 36 календарных дней;

Современный, уютный офис;

Дружный коллектив.