Менеджер по работе с персоналом

​Подбор и рекрутинг:

поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

Кадровое делопроизводство:

оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

Адаптация и обучение:

разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития персонала.

Мотивация и оценка:

разработка систем материального и нематериального стимулирования, организация оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций.

Развитие корпоративной культуры:

участие в формировании и поддержании ценностей компании, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Разрешение конфликтов:

содействие в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

Кадровая политика:

участие в разработке и реализации кадровой политики организации.

Анализ рынка труда:

мониторинг рынка труда, зарплатных предложений и новых методов подбора.

Отчетность:

ведение отчетности по кадровым вопросам.