Инженер отдела контроля реализации инвестиционных проектов

Осуществление мониторинга реализации мероприятий инвестиционной программы;

Взаимодействие с проектными институтами, внешней средой по согласованию проектов в соответствии с законодательными документами РФ;

Осуществление контроля за своевременным заключением договоров на выполнение подрядных работ с целью реализации инвестиционной программы Общества;

Осуществление контроля по вводу мощностей и основных фондов по инвестиционным проектам;

Составление справок и отчётов о ходе выполнения капитального строительства, реконструкции, техперевооружения по объектам для руководства Общества;

Ведение деловой переписки с вышестоящими организациями.

Знание строительной отрасли: Понимание технологий возведения зданий и сооружений, знание норм и правил, связанных с проведением инженерных изысканий, подготовкой проектной документации, организацией строительства и приёмкой результатов работ.

Работа в условиях многозадачности: Возможность одновременно вести несколько проектов разной степени сложности, распределять приоритеты и соблюдать установленные сроки.

Коммуникативные навыки: Установление контактов с представителями разных структур (заказчики, подрядчики, инспектирующие органы), эффективное общение внутри коллектива и вне его.

Культура письменной речи: Грамотное оформление служебных записок, актов, протоколов совещаний, отчетов и иной документации.

Компьютерная грамотность, владение специализированными программами учета и планирования ресурсов ( MS Project/Project Server)

Высшее образование.

Стаж работы: не менее 3 лет

Предпочтительно:

Энергетика, строительство, проектирование, инвестиционная деятельность.

Офис в центре города

Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Стабильная заработная плата (2 раза в месяц). Премия за высокие показатели в труде.

Ежегодный отпуск 44 календарных дня. За особые условия труда-дополнительные отпуска.

• Полный социальный пакет:
  - обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды,
  - оплата больничных,
  - добровольное медицинское страхование,
  - оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно работнику и иждивенцу,
  - материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск,
  - оплата учебного отпуска в соответствие с ТК РФ,
  - негосударственное пенсионное обеспечение.

Повышение квалификации (обучение) за счет средств работодателя в период работы.

Участие работников в организованных Обществом спортивных и корпоративных мероприятиях.