Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление HR процессами:

С&B.

Подбор персонала.

Кадровое администрирование.

Обучение и развитие персонала.

• Анализ трудоёмкости на производстве (плановая/фактическая).
• Формирование прогноза потребности в производственных рабочих.
• Анализ текучести персонала на производстве и применение мер по удержанию персонала.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в качестве HRD/ HR BP/ Generalist/руководителя HR-службы от 3 лет.
• Знания в HR: C&B направление как преимущество).
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь.

• Конкурентная заработная плата.
• Возможность участвовать в автоматизации HR-процессов.
• Работа на территории Литейного завода "Петрозаводскмаш".