Организация работы подразделения и управление сотрудниками;
Участие в административном управлении командой;
Участие в рекрутинге новых сотрудников;
Онбординг новых сотрудников;
Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды;
Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями;
Мотивация персонала;
Формирование программ обучения для сотрудников;
Участие в программах аттестации сотрудников;
Организация внутрикорпоративных мероприятий;
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в ИТ;
Опыт управления ИТ командой от 2-х лет;
Знания ИТ и HR процессов;
Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде