Руководитель проекта отдела по строительству объектов

Обязанности:

• Участвовать в работе рекогносцировочных комиссий и подготовке акта рекогносцировки.
• Проводить анализ поступающих исходных данных (тактико-технических заданий).
• Участвовать в разработке и согласовании технических заданий, заданий на проектирование (корректировку), решений об утверждении проектной документации, решений о корректировке проектной документации по объектам строительства, решений о поэтапном проектировании, строительстве и вводе объектов в эксплуатацию.
• Осуществлять оперативный контроль за ходом проектирования, строительства (реконструкции) и вводом объекта в эксплуатацию.
• Организация совещаний, ведение протоколов совещания, деловой переписки.
• Принимать участие в решении вопросов, возникающих в ходе строительства объектов, осуществлять взаимодействие с подрядными организациями и органами военного управления.
• Анализировать отчетные данные, представляемые филиалами Предприятия, обобщать их и представлять руководству Предприятия в виде справок-докладов и отчетов.
• Проводить анализ хода капитального строительства объектов филиалов Предприятия, контролировать выполнение календарных планов и графиков строительства, вносить предложения по предупреждению и устранению нарушений хода их исполнения.

Требования:

• Высшее техническое образование (промышленное гражданское строительство, инженер-проектировщик или схожей специальности);
• Опыт работы в области строительства от 3 лет;
• Умение читать чертежи, ведение деловой переписки, знание градостроительного кодекса, ГОСТ, СП, норм проектирования;
• Знание 1С, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook), AutoCAD;
• Исполнительность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• Ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• Комфортабельные офисы;
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов;
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально);
• Готовым переехать из разных регионов возможна компенсация расходов на переезд (релокационный пакет) и оплата за наем (поднаем) жилого помещения.