Директор по персоналу (HRD)

HR-ДИРЕКТОР
Обязанности:
— Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
— Размещение объявлений на сайтах и в социальных сетях (hh.kz, Instagram, Telegram и др.)
— Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
— Разработка и внедрение мотивационных программ
— Формирование личных дел сотрудников
— Подготовка договоров для менеджера по кадрам
— Участие в развитии корпоративной культуры и внутренней коммуникации

Требования:
— Опыт работы в должности HR-директора или руководителя отдела персонала от 1 года
— Знание Трудового кодекса Республики Казахстан
— Навыки построения HR-процессов с нуля
— Инициативность, системное мышление, умение выстраивать доверительные отношения с командой
Условия:
— Заработная плата: 500 000 тенге в месяц
— Официальное трудоустройство
— Гибридный график работы (частично удаленно, частично в офисе)
— Работа в команде профессионалов
— Возможность влиять на стратегию управления персоналом и развитие HR-направления компании