Руководитель отдела обучения и развития

Привет! Меня зовут Анжела, HR производства и офиса. Ищу в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ!

НАДО БУДЕТ:

• Сопровождать полный цикл направления обучения (внутреннего/внешнего) и развития (ИПР) сотрудников компании;

• Осуществлять проведение оценки квалификации персонала в соответствии с бизнес-процессом;

• Курировать развитие проекта по наставничеству, предлагать инициативы для улучшения данного направления;

• Сопровождать процесс оценки эффективности по компании, делать общий свод и утверждать лучших сотрудников;

• Обеспечивать адаптацию персонала в соответствии с бизнес-процессом;

• Курировать администрирование платформ ISpring и Proaction;

• Быть лидером проекта “Центр Хмельницкого Образования”;

• Инициировать автоматизацию участков работы по своему направлению для повышения эффективности;

• Принимать участие в разработке и утверждении бюджета отдела обучения и развития;

• Участвовать в проектах департамента по человеческим отношениям;

• Управлять деятельностью отдела обучения и развития, организовывать текущее и стратегическое планирование, контролировать выполнение задач и проектов.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• Владение различными методами обучения, понимание их эффективности для разных категорий сотрудников;

• Обладание способностью выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников, определять цели обучения;

• Владение навыками создания планов обучения, разработкой учебных программ и выбором форматов обучения;

• Знание как анализировать результаты обучения, определять его влияние на бизнес-показатели;

• Опыт в составлении и контроле бюджета по обучению;

• Знание LMS-систем, платформы для онлайн-обучения, инструменты для разработки электронных курсов.

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

• короткая пятница до 16:00;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).

• бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.