Руководитель отдела продаж маркетплейсы

Мы ищем не просто специалиста, а драйвового, опытного, требовательного и энергичного руководителя, который умеет держать процессы под своим управлением, любит и умеет зарабатывать, и не боится брать на себя ответственность.

О нас

Мы — e-com компания, продающая товары для дома и сезонную продукцию на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет. Стремительно растём, расширяем ассортимент и усиливаем команду продаж.

Сейчас перед нами стоит задача выстроить системный и управляемый отдел продаж, где всё работает как часы: от поставок до рекламы. Нам нужен человек, который не допускает провалов.

Кого мы ищем?

• Руководителя с внутренним стержнем: уверенного, «злого» в хорошем смысле слова, с высокой планкой к себе и команде.

• Лидера, который не боится брать ответственность и способен жёстко, но справедливо добиваться результата.

• Коммерсанта, который любит деньги и умеет их делать — и себе, и компании.

• Системщика, который выстраивает процессы, а не тушит пожары.

Какие задачи предстоит решать?

• Управление отделом продаж и командой из 3 менеджеров (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет) и 50+ артикулов.

• Формирование стратегии и планов продаж (год/квартал/месяц)

• Аналитика продаж, мониторинг метрик, трендов и изменений маркетплейсов.

• Управление внутренней рекламой и проведение A/B тестов для роста конверсии.

• Ценообразование и контроль маржинальности по каждому артикулу.

• Обеспечение бесперебойных поставок и контроль остатков.

• Совместное планирование с отделом закупок для точного прогнозирования потребностей.

Вы нам подходите, если:

• Есть управленческий опыт в e-commerce от 2-х лет (обязательно на маркетплейсах).

• Работали с Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет

• Умеете управлять командой, давать конструктивную обратную связь и держать ответственность за результат.

• Мыслите в цифрах, владеете инструментами аналитики, знаете как строится воронка продаж.

• Любите деньги и умеете их зарабатывать. Не «прикрываете процессом», а работаете на результат.

Условия:

• Заработная плата: от 150 000 рублей (готовы к обсуждению отдельно с кандидатом)

• Удаленный формат, гибкий график, без жёсткой привязки к времени, но с фокусом на результат

• Сейчас 50+ артикулов, в планах — удвоение товарной матрицы и масштабирование оборотов.

• Команда, с которой приятно работать - у нас нет токсичности, есть поддержка, открытые обсуждения и общие цели

• Корпоративная культура: поздравляем с Днём рождения от компании , собираемся в командных чатах, делимся новостями и мемами

Если тебе важны результат, развитие и возможность зарабатывать — будем рады твоему отклику.

А если тебе ближе просто «быть занятым», без фокуса на результат — возможно, наша команда тебе не подойдёт.