Руководитель отдела продаж

Мебельная фабрика "Корона" - лидер мебельной индустрии с 20-летним опытом безупречной работы и инновационных разработок. Мы в числе крупных производителей , выпускающих мебель , матрасы и товары для сна под собственным брендом с дилерской сетью покрывающей практически всю территорию РФ от ЛНР до Хабаровска.
Производственный, менеджерский и маркетинговый опыт накопленный с 2005 г позволяет нам выпускать и продвигать продукцию совместно с нашими партнерами выстраивая надежные и взаимовыгодные двусторонние отношения. Мы ценим и слышим наших партнеров и развиваемся вместе с ними.

Сейчас мы ищем нового сотрудника - Руководителя отдела продаж на ключевых маркетплейсах - лидера, способного сплотить команду профессионалов и обеспечить взрывной рост продаж! Важны аналитический склад ума, умение работать в команде, амбициозность и неудержимое стремление к результату! Если ты полон энергии, готов работать и зарабатывать, то тебе к нам 100%

Ваша задача : обеспечить устойчивый рост продаж и увеличение доли рынка компании "Корона" на ключевых маркетплейсах, путем разработки и эффективной реализации стратегии развития, управления командой и оптимизации всех аспектов деятельности отдела.

Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах
• Управление командой менеджеров
• Анализ рынка и конкурентов
• Планирование и контроль бюджета
• Управление ассортиментом и ценообразованием
• Оптимизация листингов и контента
• Управление логистикой и складскими запасами
• Работа с обратной связью и отзывами клиентов
• Развитие партнерских отношений
• Анализ эффективности продаж и отчетность

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент).
• Подтвержденный опыт успешной работы в сфере продаж .
• Опыт управления командой и достижения поставленных целей.
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
• Стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Ориентация на результат и готовность к работе в динамичной среде.
• Лидерские качества и умение мотивировать команду.

• Работу в стабильной и успешной компании с 20-летней историей.
• Возможность реализовать свой потенциал и внести значительный вклад в развитие бизнеса.
• Конкурентную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации.( Обсуждается при личном собеседовании)
• Систему премирования, основанную на достижении KPI.
• Официальное трудоустройство и социальный пакет.
• Возможности профессионального развития и обучения