Продюсер соцсетей и контент менеджмент (Telegram + YouTube)

Ищем продюсера соцсетей/контент‑менеджера, который объединит стратегию, продюсирование контента и рекламные кампании в Telegram и YouTube, при этом эффективно управляя проектами в динамичной среде компании. Заниматься надо будет непосредственно соц. сетями основателя агентства SmartHeart Станислава Окруха

Обязанности

• Управление контентом и процессами
  Выстраивать процессы: контент-план, таймлайны, задачи, контроль реализации — как для Telegram‑канала, так и для YouTube‑канала.
• Таргетированная реклама и продвижение
  Настраивать таргет, запускать рекламные кампании Telegram и YouTube, выбирать площадки и аудитории, анализировать эффективность и управлять бюджетами.
• Продюсирование видео и съёмок
  Организация съёмок: сценарии, логистика, контроль таймингов, контроль качества готового видео и монтаж; совместная работа с командой.
• Креатив и копирайтинг
  Создание рекламных и посадочных материалов, коммерческих предложений и креативов под ЦА — как для соцсетей, так и внешних площадок.
• Улучшение процессов и аналитика
  Задачи, аналогичные Project Manager: внедрение новых процессов, контроль выполнения задач, разработка и оптимизация workflow (CRM, финансы, логистика и документы)

Требования:

• Опыт от 1 года на позиции Project Manager / продюсера / Operations Manager
• Умение работать в быстрорастущем стартапе, запускать и структурировать процессы.
• Навыки работы с Notion, Trello, Airtable, Miro, Google Docs
• Понимание инструментов рекламы Telegram и YouTube, опыт таргетинга и закупки размещения.
• Опыт в копирайтинге, создании продающих и рекламных материалов.
• Продюсирование видео-контента: сценарии, контроль съёмок, логистика, монтаж.
• Проактивность, ответственность, инициативность, умение тестировать гипотезы.

Результаты, которые ожидaем:

• Рост аудитории и вовлечённости Telegram и YouTube (подписчики, просмотры, репосты).
• Эффективное использование рекламных бюджетов, положительный ROI.
• Качественно организованные съёмки и контент (старт‑до‑финиша).
• Внедрение процессов и улучшение коммуникации внутри команд.

• Формат: удалённо, с периодическими встречами в Москве.
• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня
• Работа напрямую с командой основателей, высокий уровень ответственности и влияния на продукт и процессы