Старший менеджер по подбору персонала

Старший менеджер по подбору персонала — это сотрудник, который отвечает за поиск, отбор и найм сотрудников в команду «Дома с маяком». Именно от этого человека зависит, кто окажется рядом с нашими пациентами в самые важные моменты их жизни.

Кого мы ищем:

— специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала;

— внимательного и системного, с умением вести несколько процессов одновременно и доводить их до результата;

— коммуникабельного и тактичного — способного выстраивать контакт и с кандидатами, и с руководителями;

— того, кто разделяет ценности «Дома с маяком» и понимает важность каждого найма, каждого сотрудника.

Что нужно делать:

— проводить полный цикл подбора персонала: взаимодействовать с руководителями для понимания их потребностей, публиковать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования и отбор кандидатов;

— закрывать не менее 10 вакансий в месяц;

— вести базу данных кандидатов и аналитику по подбору персонала, ежемесячную отчётность (воронка найма, эффективность источников);

— поддерживать новых сотрудников на этапе адаптации на испытательном сроке и во время стажировок.

Мы предлагаем:

— оформление по Трудовому кодексу РФ;

— пятидневную рабочую неделю (суббота, воскресенье — выходные); работа из офиса, гибкое начало рабочего дня;

— офис недалеко от м. «Маяковская»;

— отпуск 28 дней в году;

— заработную плату 75 000 рублей на руки и премию в 1000 рублей за каждого нанятого сотрудника;

— внутренние образовательные мероприятия и ежегодная конференция сотрудников на природе для профессионального роста и обмена опытом.