Kotlin разработчик (middle+)/HR-платформа

• Участвовать в разработке архитектуры и бизнес-логики систем.
• Обеспечивать качество кода.
• Решать инциденты и анализировать проблемы.
• Покрывать юнит-тестами свой код.
• Проводить кросс-ревью.

Для нас важно:

• Владение языком программирования Kotlin, включая работу с корутинами, suspend-функциями и управление асинхронностью.
• Знакомство с экосистемой Spring Boot (основной стек) или Ktor (если проект на нём).
• Знание Jackson/Kotlinx Serialization (для JSON).
• Знание Java (желательно, так как legacy-код может быть на нём).
• Опыт проектирования RESTful API (Swagger/OpenAPI, соглашения REST).
• Понимание основ протокола HTTP/HTTPS, кодов ответов, HATEOAS (опционально).
• Работа с DTO, валидация (Jakarta Validation, аннотации @Valid).
• Глубокое владение реляционной базой данных PostgreSQL (основная СУБД, сложные запросы, индексы), Mongo(NoSQL) JPA/Hibernate или Exposed (если Ktor) + понимание N+1 проблемы.
• Опыт работы с системой распределенного кеша Redis (кеширование, @Cacheable в Spring).
• Тестирование: Unit/Integration-тесты (JUnit 5, Kotest, Mockk).
• Testcontainers (для интеграционных тестов с БД).
• Инфраструктура: Docker (сборка образов).
• CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!