Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• рекрутмент полного цикла по вакансиям различного уровня сложности;
• участие в адаптации новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, подготовка аналитики;
• составление необходимой отчетности по результатам работы, ведение базы кандидатов;
• формирование кадрового резерва.

Требования:

• опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
• быстрая реакция на возражения. Умение убеждать и аргументировать;
• выстраивание продуктивных отношений с кандидатами и внутренними заказчиками, знание методик подбора и владение навыками оценки кандидатов;
• умение организовывать свое рабочее время и расставлять приоритеты;
• готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• инициативность, гибкость, желание повышать свой профессиональный уровень

Условия:

• График работы 5/2.
• Офис по адресу ул. Одоевского 117