Стажер (Аналитик офиса Agile)

Описание вакансии

Наша команда занимается повышением прозрачности Agile периметра Сбера. Мы автоматически собираем данные по всем процессам, анализируем их и предоставляем для каждого уровня руководства персональную информацию, необходимую для принятия решений – от членов Правления Сбера до владельцев продуктов отдельных команд. Наша команда состоит из бизнес и ИТ-сотрудников, которые совместно работают надdigital-инструментом мониторинга.

Мы продолжаем увеличивать охват и глубину мониторинга, поэтому нуждаемся в новых силах.

Мы ищем стажера, который будет участвовать в развитии бизнес-логики инструмента. При успешном прохождении стажировки мы будем рады предложить постоянное место в штате.

Формат работы: На время стажировки работа из офиса, после перехода в штат появится возможность один день в неделю работать удаленно.

Занятость: На время стажировки 30-40 часов, после перехода в штат полный рабочий день (40 часов)

Обязанности

Участвовать в разработке новых показателей в мониторинге
Строить гипотезы по развитию функционала;
Проводить предварительный анализ показателей до их автоматизации;
Оформлять результаты проведенного анализа и самостоятельно их презентовать;
Составлять бизнес-требования по новым показателям для разработчиков нашей команды;
Тестировать итоговую реализацию показателей перед передачей пользователям
Взаимодействовать с пользователями
Описывать бизнес логику новых показателей понятным языком;
Собирать обратную связь о нашем инструменте;
Отвечать на вопросы о нашем инструменте;
Помогать подключать новые команды в периметр мониторинга

Требования

Хорошие аналитические навыки – найти и собрать нужные данные, оценить их на полноту и релевантность, провести анализ в Excel (работа с разрозненными таблицами, построение сводных аналитик, работа с большим количеством строк и столбцов)
Только 4 курс бакалавриата или магистратура
Хорошие навыки работы с AI
Хорошие устные и письменные коммуникационные навыки, умение простым и понятным языком объяснять сложные вещи, умение презентовать свою работу
Готовность общаться с участниками команды и с пользователями – не бояться задавать вопросы и выражать свою точку зрения
Готовность развивать свои навыки подготовки презентаций для руководства
Готовность погрузиться в особенности работы ИТ команды
Предпочтительное образование: техническое или экономическое