Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Самостоятельное ведение КДП (3 юр.лица) численностью около 100 штатных единиц + ГПХ (20 человек)

Кадровый аудит, восстановление отсутствующих кадровых документов за прошлые периоды

Оформление трудовых договоров, соглашений, приказов (прием, увольнение, перевод, отпуска и др.)

Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек

Миграционный учет (аудит + ведение)

Воинский учет (организация работы с «0»)

Формирование и сдача отчетности ПФР, Росстат

Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы, контроль над зарплатным проектом

Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций)

Подготовка ответов на запросы (трудовая инспекция, суды и пр.)

Формирование и контроль графика отпусков

Работа со штатным расписанием (создание, корректировка, изменение)

Ведение баз данных сотрудников (1С)

Ведение архива по кадровым документам

Разработка, оформление, контроль и актуализация графиков рабочего времени

Участие в процессах найма, адаптации и развития персонала

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (ЖКХ/УК — преимущество)

Опыт восстановления кадрового учета

Знание трудового законодательства РФ

Умение работать с 1С:ЗУП 8.3

Внимательность, ответственность, конфиденциальность

Готовность работать с большим объемом информации

Высокая скорость работы в многозадачном режиме (первый месяц)