Региональный менеджер по продажам

Технологии Климата - стабильная и успешная компания, занимающая на рынке промышленного климатического оборудования одну из ведущих позиций.

Офисы и склады компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону, при этом развитая логистическая структура позволяет осуществлять поставку оборудования и реализовывать проекты по всей территории России.

За 16 лет работы компании у нас сформировался спокойный и экспертный коллектив. Средний срок работы сотрудников в компании - 5 лет, а это значит, что мы умеем выстраивать честную, тёплую и надёжную коммуникацию с командой.

Сейчас мы планируем открытие нового офиса в Екатеринбурге и ищем Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который поможет нам развивать новый регион.

Что предстоит делать:

• Запуск и организация работы регионального офиса в Екатеринбурге (с помощью головного офиса в СПб);
• Поиск потенциальных партнёров (строительные, монтажные/подрядные, сервисные, торговые организации) на долгосрочное сотрудничество в области воздушно-отопительного оборудования (водяные, электрические, газовые тепловентиляторы и завесы);
• Подготовка и сбор необходимой информации, переговоры с ЛПР;
• Контроль согласования условий и подписания документов, сопровождающих процесс открытия дилера;
• Сопровождение дилеров, оказание информационной и технической поддержки;
• Анализ результатов деятельности участников сети, проведение работ по улучшению показателей.

Для нас важно:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3х лет (оборудование и промышленная техника);
• Экономическая и техническая грамотность;
• Умение проводить презентации, навыки переговоров с ЛПР и инженерно-техническим составом;
• Опыт работы в CRM.

Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ - стабильные выплаты заработной платы, отпуска и больничные;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, отдых в праздники и выходные;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Офисный формат работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Размер и составляющие мотивации обсудим с успешным кандидатом.