Мы - стремительно развивающийся бренд женских сумок и аксессуаров из натуральной кожи.
У нас собственное (контрактное) производство, мы создаём уникальные, базовые, комфортные и доступные сумки на каждый день. Нас выбирают тысячи покупательниц по всей стране — за внимание к деталям, отменное качество и стиль.
В 2024 году мы вышли на оборот 300+ млн рублей, в 2025 году идем на 600 млн рублей — за счёт системного и четкого управления командой, метриками и стратегией. Мы входим в TOП брендов по Wildberries и Ozon в своей категории, соперничаем за лидерство с российскими и зарубежными брендами.
Что вам предстоит:
Точечный подбор кандидатов на вакансии, связанные с маркетплейсами;
Составление и размещение продающих вакансий, разбор откликов;
Активный холодный поиск и хантинг релевантных кандидатов.
Проводить первичные видео интервью, оценивать кандидатов и назначать собеседования с руководителем;
Фиксация результатов в Google документах;
Вести базу кандидатов, анализировать воронку подбора и предлагать улучшения;
Требования:
Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт закрытия вакансий на маркетплейсах
Эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость.
Внимательность и умение работать в режиме многозадачности: ты замечаешь детали, можешь держать в голове несколько задач одновременно и ничего не упускаешь из виду;
Стремление к профессиональному развитию в сфере управления персоналом;
От себя гарантируем:
- Бережную поддержку на этапе входа в должность
- Все доступы и данные для работы (Вакансии Стандарт +, доступ к базе резюме)
- Минимум бюрократии и никаких ненужных зумов
Условия и преимущества:
Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра по росту команды — человека, который понимает наш продукт, разделяет ценности и помогает привлекать людей, с которыми мы будем двигаться дальше.