Контент-менеджер / SMM-менеджер (eCommerce, удаленно)

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации контент-стратегии бренда (включая сайт, соцсети, блог, внешние статьи);
• Участие в развитии позиционирования и Tone of Voice бренда;
• Планирование и реализация контент-плана (тексты, визуал, UGC, активности);
• Создание визуального контента как самостоятельно (в упрощенном виде), так и совместно с подрядчиками: дизайнерами, видеооператорами, монтажерами (для проф. контента);
• Управление направлением SMM: выстраивание системы, регулярный постинг, аналитика эффективности;
• Контроль и координация подрядчиков: таргетолог (платный SMM-трафик) и менеджер рассылок (email, мессенджеры);
• Мониторинг конкурентов в части SMM, трендов, поиск идей, A/B-тестирование гипотез;
• Подготовка/улучшение посадочных страниц и точек касания в части содержания и юзабилити для повышения вовлеченности и конверсии;
• Аккаунтинг сайта: обновить баннер, создать и наполнить карточку товара, заменить картинку или текст через админку;
• Аналитика и отчётность по контенту/вовлеченности.
• Будет преимуществом: работа с AI-инструментами, генерация текстов, изображений.

Требования:

• Опыт в контент-маркетинге / SMM от 3 лет (желательно в eCommerce);
• Понимание принципов воронки продаж, CJM, психологии потребителя;
• Навыки проектного управления, постановки и контроля выполнения задач командой/подрядчиками;
• Умение мыслить через эффективность: результат, ROI, влияние на продажи;
• Опыт ведения и наполнения сайтов и соцсетей;
• Умение формировать и защищать свою позицию как специалиста, брать ответственность.

Условия:

• Удаленный формат работы, полная занятость;
• Уровень бонусов (kpi) в дополнение к указанной з/п обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Выделение бюджетов на инструменты, подрядчиков и иные необходимые ресурсы, поддержка от руководителя;
• Опытный и адекватный руководитель (руководитель отдела маркетинга, который в прошлом из двух менеджеров уже вырастил руководителей отделов в новых компаниях – способствовал их карьерному росту на рынке);
• Возможность влиять на бренд, который клиенты любят и рекомендуют.