Менеджер по продажам рекламных интеграций в международную сеть CyberX | Gaming СНГ

Кто мы такие?

CYBERX Community — это крупная международная сеть современных киберспортивных клубов и игровых арен. Наши локации — это премиальные пространства с топовым оборудованием от HyperX и Logitech, где геймеры соревнуются, общаются и заряжаются атмосферой киберспорта.

Мы создаем экосистему для брендов, предлагая уникальные рекламные возможности:
✔ Размещение логотипов и баннеров на рабочих столах клубов, экранах блокировки, тэйблтенсах
✔ Полное брендирование офлайн-площадок (стены, зоны отдыха, игровые зоны)
✔ Спонсорство турниров и интеграции в киберспортивные ивенты
✔ Нативная реклама в соцсетях и на стримах (при желании)

Ваши задачи

• Активные продажи рекламных форматов (B2B): поиск клиентов, переговоры, презентации
• Разработка индивидуальных рекламных решений под задачи брендов (совместно с маркетингом и дизайнерами)
• Ведение сделок от первого контакта до подписания договора
• Участие в отраслевых мероприятиях (киберспорт, gaming)
• Работа с CRM, контроль исполнения рекламных кампаний

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт в B2B-продажах (реклама, киберспорт, ивенты) от 1 года
• Разбирается в трендах гейминга и киберспорта
• Умеет продавать сложные продукты, а не «шаблонные» баннеры
• Обладает навыками ведения переговоров с топ-менеджментом
• Готов развиваться в fast-growing индустрии

Будет плюсом:

• Опыт работы с игровыми/технологичными брендами
• Знание английского на уровне A2-B1 (желательно)
• Необходимо разбираться в рынке к, цифровых развлечений и гейминга;
• Большая насмотренность в сфере: игровые стримеры, игровые бренды, непрямые конкуренты и продукты смежных сфер в разрезе смм
• Креативный подход и вовлеченность в работу
• Умение составлять ТЗ для дизайнера и нативно объяснять

Мы предлагаем

• Оклад + % от сделок
• Официальное трудоустройство, испытательный срок — 2-3 месяца
• Гибридный формат (офис + удаленка), график 5/2 (10:00–19:00)
• Доступ к эксклюзивным киберспортивным ивентам и коллаборациям
• Возможность роста до руководителя направления

Этапы отбора:

1. Короткий созвон с HR

2. Видео-интервью с руководителями (маркетинг, сопровождение)

3. Оффер и старт работы