Специалист по кадрам

Обязанности:

1. Сбор и проверка личных документов работников.

2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.

3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.

4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.

6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

9. Работа в внутренних и внешних информационных системах, использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала ("Парус", РТ, ФРМР, справочник мед.работников,).

10. Работа с СФР в системе "Контур" (подача сведений о трудоустройстве, информации ЕФС - 1, СЗВ -ТД, СЗВ-КОРР и т.д).

11. Ведение деловой переписки, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами.

12. Обеспечение соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

13. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу.

14. Соблюдение нормы этики делового общения.

• высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локально-нормативными актами;

• тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

• специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;

• порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;

• требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету;

• законодательство Российской Федерации о персональных данных;

• правила ведения деловой переписки;

• нормы этики делового общения;

• уверенное владение ПК, уверенный пользователь информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

• 5-ти дневная рабочая неделя
• наличие профсоюза
• социальные гарантии

Опыт работы в здравоохранении будет вашим преимуществом!