Организация эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем.
Обеспечение бесперебойного энергоснабжения производственных площадок предприятия.
Осуществление контроля за рациональным расходованием энергетических ресурсов.
Формирование отчетности по программам энергосбережения и энергетической эффективности.
Проведение энергетического обследования производственных площадок филиалов/отделений, разработка мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок ФГУП «РАДОН» (11 филиалов (23 производственных площадки, ЯУ и ПХРО), административные здания и корпуса, лаборатории).
Взаимодействие с филиалами, надзорными органами, ГК «Росатом».
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование.
Дополнительное образование/ повышение квалификации: Эксплуатация тепловых энергоустановок, аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.7.1, Б.8.2, Б.8.3.
Релевантный опыт от 5 лет.
Требования в части знаний: - нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; - профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия, перспективы его развития; - основы энергетики; - организацию энергетического обеспечения производства; - Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; - порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; - правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; - требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; - порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; - порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии.
Условия:
Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
Премия по итогам года (годовой бонус);
Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.