Руководитель конструкторско-технологического отдела

В связи с запуском нового производственного проекта, ориентированного на выпуск высокотехнологичного промышленного оборудования, приглашаем в команду Руководителя конструкторско-технологического отдела — профессионала, способного выстроить систему "с нуля" и обеспечить стабильный выпуск конкурентоспособной продукции.

ФУНКЦИОНАЛ РУКОВОДИТЕЛЯ КОНСТРУКТОРСКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

1. Организация работы отдела

• Построение эффективной структуры КТО: распределение ролей между конструкторами и технологами.
• Планирование и контроль выполнения задач по разработке КД и ТД.
• Обеспечение соблюдения сроков и качества проектной и технологической документации.

2. Разработка конструкторской документации (КД)

• Руководство процессом создания и сопровождения чертежей изделий в соответствии с ЕСКД.
• Разработка компоновок, узлов, сварных и сборочных единиц.
• Внесение изменений в КД по результатам испытаний, замечаний производства и клиентов.
• Обеспечение технологичности, ремонтопригодности и стандартизации конструкций.

3. Разработка технологической документации (ТД)

• Руководство разработкой технологических процессов, маршрутных и операционных карт.
• Подбор оборудования, оснастки, инструмента и контроль применяемых технологий.
• Согласование ТД с производством, ОТК и другими подразделениями.

4. Поддержка запуска и серийного производства

• Участие в техподдержке опытного и серийного производства изделий.
• Анализ причин производственных дефектов, предложение корректирующих мероприятий.
• Оптимизация технологических процессов на действующем оборудовании.

5. Взаимодействие с другими подразделениями

• Согласование технических требований с отделом снабжения, производством, качеством и сбытом.
• Участие в согласовании ТУ, паспортов, инструкций и технических условий на продукцию.
• Сопровождение изделий при сертификации, испытаниях и выводе на рынок.

6. Обеспечение качества технической документации

• Внедрение стандартов и регламентов работы с КД и ТД.
• Контроль соответствия документации требованиям нормативных документов (ГОСТ, ТУ, API, ISO и др.).
• Поддержание архива документации и внедрение PDM-систем (например, T-FLEX DOCs, 1С-PLM, SolidWorks PDM).

7. Управление персоналом

• Подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела.
• Организация обмена знаниями, наставничество и повышение квалификации.
• Проведение регулярной оценки эффективности работы инженеров (KPI, сроки, качество).

8. Техническое развитие и инновации

• Мониторинг новых технологий и тенденций в машиностроении.
• Внедрение прогрессивных методов проектирования и производства.
• Участие в разработке новых продуктов и расширении ассортимента.

Требования:

Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта управления производственным предприятием в сфере машиностроения, металлообработки. Техническое образование в сфере машиностроения и металлообработки. Важно наличие практики запуска производства "с нуля" или масштабирования действующих мощностей, глубокое понимание операционных процессов, включая разработку КТД, контроль качества и техническую документацию. Требуются навыки разработки КТД. Приветствуется знание, бережливого производства (LEAN, 5S, Kaizen).

Условия:

• Участие в запуске проекта с самого начала
• Возможность влиять на стратегию и развитие производственной платформы
• Конкурентоспособное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
• Работа в г. Актау / Мангистауская область, Производственная зона 6,