Ведущий инженер КИПиА (проектный офис)

- Работа с оборудованием и системами (контроль, настройка): Расходомеры (корреляционные, ультразвуковые, на эффекте Кориолиса), Датчики давления (пьезорезистивные, емкостные, с разделительными мембранами), Анализаторы состава газа (хроматографы, кислородомеры, H₂S-анализаторы), Уровнемеры (радарные, ультразвуковые, буйковые).

Системы автоматизации: - ПЛК (REGUL). SCADA. ПАЗ (противопожарная и аварийная защита, SIL-уровни).

- Монтаж, наладка и обслуживание

- Пусконаладочные работы (ПНР) на объектах.

- Калибровка и поверка приборов (с привлечением аккредитованных лабораторий).

- Диагностика неисправностей в полевых условиях.

- Работа с подрядными организациями: экспертиза и согласование проектной и рабочей документации; проверка смет, входной контроль оборудования АСУ ТП; технический надзор за качеством и сроком выполнения работ; приемка СМР и ПНР.

- Разработка и корректировка алгоритмов управления технологическими процессами.

- Конфигурирование программирование PLC.

- Проведение функционально-стоимостного анализа при выборе оборудования. Оценка технических характеристик оборудования с выдачей технического заключения.

- Подготовка презентационного материала.

- Составление заявок на закупку оборудования. - Работа в электронном документообороте

• Высшее образование по направлению деятельности (автоматизация, приборостроение, электроника)
• Опыт работы специальности от 5-ти лет;
• Знание программы AutoCad. SAP, Autocad, Excel, Access, Word, PowerPoint
  Желательно знание нормативной базы и стандартов - ГОСТ, РД, API, ISA, ОСТ (например, API 670 для вибромониторинга).
• Знания требований Ростехнадзора (для сертификации и поверки).

• Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский;
• график работы: 5/2;
• официальное трудоустройство;
• заработанная плата по итогам собеседования;
• расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис;
• дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и тд);
• возможность карьерного роста (горизонтальный и вертикальный рост);