Рекрутер

Здравствуй, Дорогой кандидат!

Меня зовут Александр, и я отвечаю за HR в нашей компании Recrutoman. Прежде всего, хочу поделиться с тобой, какие планы и задачи сейчас стоят перед нами: от развития уникальных продуктов и освоения глобальных рынков до работы над эксклюзивными вакансиями. Это потрясающе, верно?

И вот здесь появляешься ты! Мы ищем рекрутера, который горит желанием стать профессионалом, учиться и расти вместе с нами. Почему стоить выбрать именно нас? Думаю, что цифры скажут больше:

• 6 лет успешной работы на рынке Казахстана и СНГ.
• 250 компаний – наши партнеры, расположены на 3 континентах мира.
• Более 2000 сотрудников из 30 различных сфер бизнеса найдены и успешно трудоустроены нами.
• 5 работающих продуктов представлены на рынке, каждый из которых решает конкретные задачи наших клиентов.

Какие условия?

• Достойная оплата труда: Ты будешь получать 30% от net закрытия вакансий, 4% бонус за скорость закрытия вакансии и бонус за количество закрытых вакансий (у нас сдельная оплата труда; оформление через ГПХ, ИП).
• Мы понимаем, как важен баланс между работой и личной жизнью. У нас полностью удаленный формат работы с гибким графиком. Работай там, где тебе комфортно и когда комфортно - главное результат.
• Наша компания предоставляет корпоративное HR обучение, доступ к эксклюзивной базе знаний. Ты не просто будешь работать, но и постоянно учиться новому.
• У нас есть все, чтобы делать работу качественно. Ты получишь доступ к внутренним инструментам оценки и отбора персонала, а также к нашей эксклюзивной базе кандидатов, аккаунту Headhunter, CRM-системе (Битрикс24), корпоративной телефонии.
• Наша команда – это больше, чем просто коллеги. Мы ценим каждого сотрудника, радуемся успехам, поддерживаем в сложные моменты и, конечно же, отмечаем вместе важные события (подарки на дни рождения и корпоративные праздники).
• Горизонтальный и вертикальный рост внутри компании: В Recrutoman ты сможешь развиваться не только вглубь, становясь экспертом в своей области, но и вширь, расширяя свои горизонты и занимаясь разнообразными проектами.
• Мы всегда открыты к новым идеям и готовы предоставить тебе возможности для их реализации.

Какие задачи?

• Самостоятельное закрытие вакансий
• Качественный подбор подходящих специалистов, проведение видеоинтервью (возможно с записью)
• Сбор и/или проверка рекомендаций с предыдущих мест работ
• Составление резюме кандидатов по корпоративному формату
• Координация финальных интервью с кандидатом, сбор обратной связи с кандидатов

Что нужно?

• Умение работать удаленно
• Хорошая самоорганизация и дисциплина
• Опыт работы в рекрутинге/HR/кадровом делопроизводстве от 1 года (желателен)
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание работать в HR-сфере (это крайне важно)

Если ты чувствуешь, что готов присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в общий успех, то просто откликнись на это письмо и напиши немного о себе; после чего я свяжусь с тобой, вместе согласуем интервью и сразу же передам тестовую вакансию, за которую ты сможешь получить вознаграждение.