Исполнительный директор (CEO)

Приветствую! Меня зовут Артем Карявин.

Я — основатель и генеральный директор Текар Групп, инвестиционно-управляющей компании в сфере недвижимости. Мы создаем и управляем сетью объектов для краткосрочной аренды — отелей, хостелов, апартаментов — в Череповце и Вологодской области.

Мы строим среду гостеприимства и инвестиций. Комфортные пространства для жизни и отдыха, куда хочется возвращаться. Даем возможности для инвесторов, которые хотят зарабатывать и развивать свой регион.

Почему открыта вакансия?

2025 — год стратегического рывка. Мы ставим цель — значительно увеличить выручку и прибыль, навести порядок в управлении, масштабироваться и укрепить лидерство на рынке.

Для этого я передаю операционное управление компании в руки сильного Управляющего директора — человека, способного системно управлять, вдохновлять команду и делать бизнес эффективным.

Я остаюсь в роли собственника и стратегического лидера.

Кого мы ищем?

Нам нужен человек, который:

• умеет управлять бизнесом как системой, а не ручками;
• видит цифры и принимает решения;
• строил команды, процессы и бренд не в теории, а на практике;
• готов взять на себя реальную ответственность за рост компании.

Что мы предлагаем?

• Ключевая управленческая роль в компании — вы управляете всем бизнесом, влияете на стратегию, команду, продукт, финансы;
• Возможность участия в прибыли компании/опцион (по результатам);
• Прямое взаимодействие с собственником и доверие с первого дня;
• Доступ к моему бизнес-опыту и сильной наставнической поддержке;
• Обучение и развитие управленческих компетенций (при необходимости);
• Сплоченная команда, понятная модель бизнеса, репутация на рынке.

Чем предстоит заниматься?

• Взять под контроль операционное управление всей компанией;
• Совершенствовать бизнес-систему, обеспечивающую рост прибыли и масштаб;
• Совместно с собственником — разработать и реализовать стратегию развития;
• Внедрить понятную систему KPI, финансовую отчетность, план-факт-анализ;
• Улучшить бизнес-процессы для роста рентабельности и снижения “ручного управления”;
• Работать с командой: подбор, развитие, вовлечение, дисциплина;
• Усилить бренд, маркетинг и клиентский опыт;
• Участвовать в развитии инвесторского сообщества и инвестиционных продуктов.

Наш идеальный кандидат:

• Руководил бизнесом или филиалом с выручкой от 300.000 млн рублей;
• Имеет успешный опыт роста компании: X2–X3, либо вывода в прибыль;
• Умеет выстраивать и автоматизировать бизнес-процессы;
• Разбирается в экономике бизнеса и финансовом управлении;
• Управлял командами 15+ человек;
• Является стратегом и организатором: умеет думать на 3 года вперед и действовать точно сегодня.

Личностные качества:

• Ответственность за результат;
• Лидерская позиция;
• Энергичность и высокая внутренняя планка;
• Прямота и честность;
• Умение договариваться и вести за собой.

Что мы ждём от вас на старте:

В первые 6 месяцев:

• Полный аудит текущей операционной модели;
• Внедрение KPI и управленческой отчетности;
• Улучшение ключевых процессов (продажи, сервис, управление объектами);
• Увеличение выручки и прибыли (конкретнее на собеседовании);
• Усиление команды — по людям и дисциплине;
• Выстраивание прозрачных отношений собственник – CEO – команда.

Что дальше?

Если вы дочитали до конца и чувствуете, что это — ваш вызов и ваш уровень, напишите короткое сопроводительное письмо: укажите 3 причины, почему именно вы должны стать управляющим директором Текар Групп.

Будет 2 этапа собеседования: 1 - онлайн-встреча с HR менеджером, 2 - собеседование с основателем.

До встречи на интервью!

Артем Карявин, основатель и СЕО Текар Групп