Начальник смены (Месторождение Култуминское, Забайкальский край)
Начальник смены (Месторождение Култуминское, Забайкальский край)
Петропавловск-Камчатский, Кавказская улица, 40
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения потребителей электроэнергии и эксплуатации генерирующего оборудования
- Обеспечение своевременного пуска и останова оборудования, вывод оборудования из работы и резерва в ремонт и для испытания.
- Выполнение утвержденных планов и графиков ремонта, работ по техническому обслуживанию, наладке, испытаниям и других регламентных работ на ДГУ и технологическом оборудовании ДГУ
- Координация и контроль работы подразделений по обеспечению выполнения требований по эксплуатации электрооборудования дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения в соответствии с технологическим регламентом.
-
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях технического направления не менее 2 лет.
-
Наличие соответствующей группы по электробезопасности (V группа).
- Наличие опыта организации эксплуатации дизельных (газопоршневых) генераторных установок мощностью свыше 500 кВт
- Вахтовый метод работы. Вахта два месяца через два месяца
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная оплата труда. Выплата заработной платы работникам осуществляется согласно Положению об оплате труда Общества, в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ и другими законодательными актами Российской Федерации.
- Индексация заработной платы на ежегодной основе.
- Применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу .
- Доплата за вредные условия труда.
- Дополнительные дни к отпуску на основании СОУТ и региона работы.
- Доставка персонала от места проживания до вахтового поселка и обратно за счет средств предприятия.
- Оплата времени нахождения в пути в виде дневной тарифной ставки за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работника до места выполнения работы и обратно.
- Возмещение расходов на прохождение медицинской комиссии при поступлении кандидатов на работу, а также ежегодное медицинское обследование работников.
- Компенсация питания и оплата проживания в вахтовом поселке.
- Обеспечение спецодеждой в соответствии с нормативами и сезонностью.