Выполнением производственного плана и графиков работы КТУ участка ТЭЦ-ПВС Производства электроэнергии и доменного дутья.
Контролем за работой котельного оборудования, ведение экономичного и безаварийного режимов и обслуживание основного и вспомогательного котельного оборудования КТУ.
Выработкой энергетического пара и горячей воды требуемых параметров в соответствии с заданным графиком нагрузки и режимными картами.
Обеспечением безаварийной и экономичной работы котельного оборудования КТУ.
Разработкой и внедрением мероприятий, направленных на повышением эффективности производства и улучшений условий труда.
Организацией своевременного и качественного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию котельного оборудования, выполняемых персоналом УГЭ, дирекции по ремонтам дивизиона «Северсталь Российская сталь» и сторонними подрядными организациями.
Что мы ожидаем
Среднее (полное) общее образование.
Обучение на рабочем месте.
Работа у нас — это
График сменный 2/2 (7:00 до 19:00/19:00 до 7:00).
Медкомиссия при приеме на работу за счет компании.
Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. Выплаты 2 раза в месяц.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничные, ДМС со стоматологией;
"Система гибких льгот": 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких;
Компенсация здорового питания (сертификат в "Ленту");
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
Дополнительные дни к основному отпуску.
Заключаем бессрочный договор, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки.
Отдых в санаториях в южном направлении – за 10% от стоимости путевки.
Санаторий «Родник» бесплатно (ежегодно).
Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
Детский лагерь для детей сотрудников – за 10% от стоимости путевки.
Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно!