Директор подразделения Товародвижения и Логистики

• Построение, оптимизация и развитие системы логистики и товародвижения между распределительными центрами и магазинами;
• Управление командой логистики,складов, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Планирование и контроль доставки товаров, обеспечение своевременного пополнения магазинов;
• Внедрение и управление ключевыми метриками эффективности: уровень сервиса (наличие товара в магазинах), fill rate, оборачиваемость запасов, SLA по доставке и пр.;
• Анализ и оптимизация затрат на логистику, поиск путей повышения эффективности;
• Взаимодействие с отделами закупок, категорий, продаж, маркетинга, IT и др.;
• Разработка и внедрение стандартов и регламентов логистических процессов;
• Управление запасами на РЦ и в магазинах, минимизация out-of-stock и overstock;
• Разработка и реализация стратегии развития логистической функции компании (масштабирование, автоматизация, развитие инфраструктуры).

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в логистике и управлении товародвижением в ритейле (от 3х лет);
• Опыт организации логистики между РЦ и розничными магазинами (желательно — в сетевых компаниях с собственной логистикой);
• Навыки управления командой (от 10 человек), опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;
• Практический опыт внедрения и оценки метрик эффективности логистики (уровень сервиса, fill rate, out-of-stock, оборачиваемость и пр.);
• Знание современных методов управления запасами, транспортной и складской логистики, документооборота;
• Навыки бюджетирования, контроля затрат, эффективного взаимодействия с подрядчиками и внутренними клиентами;
• Продвинутые аналитические навыки, умение работать с большими объёмами данных, опыт работы с Excel, BI-системами;
• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика, менеджмент);​​​​​​
  ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Преимущество:

• Опыт внедрения цифровых инструментов/автоматизации логистических процессов;

Условия:​​​​​​​

• Возможность перестроить систему товародвижения и логистики;
• Влияние на ключевые бизнес-процессы и развитие компании;
• Конкурентная заработная плата, премии по KPI;
• Профессиональное развитие, участие в стратегических инициативах компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 09:00 до 18:00;
• Разнообразную и интересную корпоративную жизнь;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Квартальные, годовые премии.

Просим указать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если они не отображены в Вашем резюме. Спасибо.