Сбер — крупный работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника
Обязанности
организация исполнения планов мероприятий, направленных на выполнение целевых показателей бизнес-плана Канала прямые продажи
внедрение и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов
проведение переговоров с ключевыми клиентами с выездом на территорию предприятия по вопросам реализации зарплатных проектов
разработка и направление ключевым клиентам коммерческих предложений о сотрудничестве. Разработка индивидуальных предложений для ключевых клиентов (CIB, ОПК, РГС (подсегмент А,В,С)
организация открытия/выдачи премиальных пакетов услуг/премиальных зарплатных карт ключевым клиентам
организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов
осуществление выполнения методологии продаж розничных продуктов и процедуры контроля
изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению деятельности подразделения
участие в организации и проведении мотивационных кампаний для ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов Банка.
Требования
высшее профессиональное образование
стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет
знание общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов
навыки работы с ПК, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением
умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
официальное оформление с первого дня
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
корпоративное обучение за счет компании
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других
корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.