Главный специалист управления нефтяного терминала

Обязанности:

• Осуществлять контроль качества строительно-монтажных работ при строительстве, реконструкции, капремонте нефтяного терминала.
• Осуществлять контроль проведения пуско-наладочных работ. Участвовать в рабочих комиссиях по приемке законченных строительством объектов нефтяного терминала и после ремонта.
• Участвовать в разработке технологических регламентов, технологических схем и карт, планов работ подрядных организаций в соответствии с требованиями правил и норм безопасности производства.
• Обеспечивать контроль ведения производственных процессов и работ в соответствии с технической документацией и правилами безопасности по нефтяному терминалу.
• Осуществлять разработку, актуализацию и корректировку локально-нормативных и методических документов по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее (техническое или экономическое) образование.
• Опыт работы не менее 5 лет профильного стажа по нефтегазодобывающему направлению, в том числе не менее 3 лет в должности ведущего специалиста (ведущего инженера).
• Уверенное пользование компьютером, умение работать на копировальных аппаратах, пользоваться всеми средствами связи, составлять и оформлять служебные документы.
• Знание нормативной документации, регламентирующей приемку в эксплуатацию и ввод в работу оборудования нефтяного терминала.
• Знание правил безопасной эксплуатации оборудования.

• Знание технологических процессов транспортировки нефти.

  Режимы транспортировки, сдачи и учета нефти.
• Знание процедуры разработки проектной, сметной и рабочей документации.
• Навыки разработки и согласования технических условий на отдельные виды работ, проектирование и строительство.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.