Ведущий специалист отдела конкурентных процедур (закупки)

Обязанности:

• Проведение процедур закупок от заявки до передачи данных для заключения договора;
• Составление закупочной документации на основании представленных технических заданий и проектов договоров;
• Анализ предложений участников процедуры закупки;
• Запрос недостающих документов у участников процедур, необходимых для проведения оценки поступившего предложения;
• Подготовка сравнительных таблиц, материалов для их вынесения на рассмотрение закупочной комиссии для принятия решения о выборе победителя процедуры закупки;
• Публикация планов закупок и информации о закупках на электронной торговой площадке Росэлторг и в ЕИС;
• Работа в SAP ERP, SAP SRM с потребностью в закупках, обработка, консолидация массивов данных

Требования:

• Опыт работы от 1 года в закупочных подразделениях производственных компаний (энергетика, нефтяная, газовая, атомная отрасли, госкорпорации), в структурах обеспечения централизованного госзаказа.
• Работа в сфере закупочной деятельности со стороны крупного заказчика (от 1000 в год)
• Проведение закупок по нормам 223-ФЗ.
• Знание работы в SAP ERP, ЕИС, ЭТП Росэлторг
• Владение excel на уровне опытного пользователя: функции, сводные таблицы.
• Эффективная работа в условиях многозадачности и неопределенности.
• Умение налаживать отношения с людьми разного управленческого уровня.
• Способность контролировать качество и объем собственной работы

Условия работы:

• Рабочее место: г. Красноярск ул. Бограда 144А
• испытательный срок - 3 месяца;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.