Заведующий неврологическим отделение

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Иркутск» приглашает в свою профессиональную команду врача-невролога.

Обязанности:

• Организация и оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности.
• Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
• Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
• Ведение медицинской документации в установленном порядке.
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
• Определение необходимости в консультации специалистов по смежным дисциплинам, а также направление пациентов на консультации и лечение в другие профильные отделения.

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации" по организации здравоохранения и общественное здоровье "
• Стаж работы - не менее 1 года.

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение.
• Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Право на получение льготного бытового топлива работникам, имеющим жилье без центрального отопления.
• Возможность предоставления места в детском саду и школе.
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• График работы: 5/2.