Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Москва, Колодезный переулок
Метро: Преображенская площадьОписание вакансии
Обязанности:
- Анализ потребностей компании и составление вакансий. Учитываются не только профессиональные навыки, но и мягкие компетенции — умение работать в команде, лидерские качества, стрессоустойчивость.
- Разработка стратегии поиска. Используются каналы, которые наиболее эффективны для конкретной отрасли разнорабочих.
- Сбор заявок. HR-менеджер публикует объявления/вакансии, собирает отклики и резюме.
- Собеседования. Они могут включать несколько раундов: телефонное интервью, личную встречу в офисе или видеозвонок.
- Стрессоустойчивость, пунктуальность, заинтересованность.
- Работа с документами, выполнение поручений от руководителя, ведение собственных объектов (до 10 шт).
- Коммуникация с сотрудниками на объектах, решение нестандартных задач, замена бригадиров, общение с представителями от заказчика, посещение объектов при необходимости.
- Требования:
- Работа строго в офисе. 5/2. (Выходные по желанию).
- Умение мыслить и оперативно решать задачи, хорошо знать Excel и легко пользоваться компьютером.
- Многозадачность, умение работать с Планером и CRM.
- Для начала карьеры в HR-сфере достаточно иметь 1–2 года стажа в области, связанной с общением с людьми
- Коммуникативные. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку зрения, убеждать и влиять на коллектив.
- Аналитические. Умение собирать, обрабатывать, интерпретировать и представлять данные, выявлять проблемы и находить решения, принимать рациональные решения на основе фактов и логики.
- Организационные. Умение планировать, координировать, контролировать и оценивать свой труд и труд других, устанавливать приоритеты, распределять ресурсы и время, выполнять задачи в срок и качественно.
Условия:
- График: с 09.00-19.00/10.00-20.00. (5/2)
- Работа с документами. (Собирать полный пакет документов от сотрудника)
- Обучение до 2-х дней. Всё зависит от Вас. Возможно и через час Вы уже подпишите трудовой договор с нами.
- Быть заинтересованным т.к. Вы являетесь частью основы нашей организации.
- Оформление по ТК.
- Координация деятельности офиса.
- Уметь работать с людьми т.к. будет много личных собеседований.
- Все рабочие устройства и ресурсы предоставляет компания.
- Работа в небольшом, но дружном и сильном коллективе.
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Анализ обратной связи
- Управление бюджетом
- HR-аналитика
- Планирование численности персонала
- Первичная адаптация персонала