Копирайтер в B2B

Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая разрабатывает передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаем экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.

С каждым годом мы усиливаем влияние на рынке внутреннего туризма и продолжаем расти.

Сейчас мы ищем копирайтера, который поможет говорить с нашей аудиторией через статьи, лендинги, рассылки, презентации, вебинары и другие форматы.

В этой роли ты станешь голосом бренда, и поможешь сформировать tone of voice, выстроить единый стиль для всех каналов, а также будешь создавать контент, который не только информирует, но и вовлекает. Мы ищем не просто автора, а стратегического партнера, который умеет превращать сложное в понятное.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать убедительный и понятный контент для целевой B2B-аудитории: владельцы малого и среднего бизнеса, управляющие, маркетологи, администраторы;

• Писать материалы для блога: экспертные, продуктовые, партнерские и SEO-статьи, кейсы;

• Создавать контент для мероприятий и вебинаров;

• Работать в связке с контент-лидом, маркетологом, дизайнером и PPC-специалистами для выстраивания сквозной коммуникации;

• Разрабатывать и поддерживать TOV бренда: формализация стиля, подхода к коммуникации, структуры подачи информации для всех каналов.

Что для нас важно:

• Опыт в роли копирайтера или контент-маркетолога в B2B-направлении, желательно в сфере SaaS или IT-продуктов;

• Опыт написания статей, текстов для лендингов, CRM-коммуникаций, скриптов и презентаций. Если чего-то нет — научим, но ждем, что ты понимаешь, чем партнерская статья отличается от кейса, а контентная рассылка — от воронки;

• Владение визуальным повествованием: понимание, где нужна инфографика и какие элементы вёрстки использовать;

Будем плюсом:

• Базовые знания о сфере гостеприимства

Что мы предлагаем:

• Гибридный или офисный формат в Краснодаре: мы работаем очно и в гибком режиме: часть задач можно делать из дома, но мы ценим живое взаимодействие и командную динамику, поэтому основное присутствие у нас в офисе;

• Гибкий график: 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность;

• Конкурентный уровень оплаты: обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт;

• 5 Sick Days в год: дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости;

• Поддержка на старте: комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом;

• Постоянное развитие: доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста;

• Минимум бюрократии: у нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения.

Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, направляй своё резюме! Просьба к сопроводительному письму добавить ссылку на портфолио, или на пару твоих самых лучших работ!

Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе