Директор корпоративных кредитных продуктов для МСП

Мы ищем Директора по «лёгким» корпоративным кредитным продуктам, готового управлять и развивать бизнес-направление!

Обязанности:

1. Обеспечение выполнения бизнес-плана (доходности и рентабельности) по группе продуктов:

• Стандартные кредитные продукты для юридических лиц и ИП (субъекты МСП);
• Банковские гарантии.

2. Разработка новых продуктов, изменение параметров действующих продуктов.

3. Планирование, организация, мотивация и контроль в рамках бизнес-процесса, описательная методология (правила, положения, регламенты, технологические инструкции, типовые формы и т.п.).

4. Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемой группой продуктов, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий.

Высшее образование: экономическое, юридическое, математическое или IT.

Опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях или ключевых должностях по одному или нескольким направлениям (обязателен!):

- методология кредитования и продаж кредитных продуктов;

 - кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

 - организация продаж кредитных продуктов для субъектов МСП;

 - риск-менеджмент (кредитные риски);

 - клиентская работа.

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

 - знания (доподготовка) и / или практические кейсы по интегрированию в работу современных методов product management (kaizen, lean 6 sigma, agile и другие);

 - опыт маркетинговых активностей и продвижения продукта;

 - опыт составления и проведения обучений и тренингов, организации обучения персонала (LMS);

 - опыт построения моделей трансфертного ценообразования продукта, понимание принципов ALM;

 - опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API.

Мы ожидаем, что Директор продукта будет проактивным, заряженным на результат. Банк предоставит возможность решать уникальные творческие и стратегические задачи, быть на острие новаций развития кредитования МСП и технологической модернизации процессов, участвовать в принятии управленческих решений крупного регионального Банка на уровне топ-менеджмента!

Условия:

- Работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;

 - Срочный трудовой договор с переводом на постоянную должность (с возможностью повышения в должности) по итогам испытательного срока;

 - Стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;

 - Наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;

 - Возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка.