Менеджер по управлению проектом по развитию полимерных противопожарных труб

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде отраслевых решений СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

• Комплексное управление проектами внедрения и популяризации полипропиленовых труб для систем пожаротушения (АУПТ) и внутреннего противопожарного водопровода (склады, распределительные центры, мезонины, промышленные объекты, объекты здравоохранения, подземные паркинги).
• Анализ и развитие нормативно-технической базы (СП, ФЗ, ГОСТы, СНиПы, СТО) на предмет применимости полимерных труб в различных сегментах. Выявление регуляторных барьеров, ограничений, возможностей для внедрения ПП труб.
• Участие в разработке и реализации стратегии взаимодействия с регуляторными органами в области пожаротушения (МЧС России, ВНИИПО, органы Госэкспертизы, Минстрой России, ИПЛ регионов).
• Организация и участие в переговорах, рабочих группах, комитетах по стандартизации (274 ТК, 465 ТК).
• Координация процесса инициирования и сопровождения изменений в нормативные документы до их утверждения (разработка обоснований, ТЗ на НИОКР, участие в обсуждениях проектов изменений).
• Выстраивание взаимодействия с отраслевыми сообществами, регуляторными органами и ключевыми участниками рынка.

Для нас важно:

• Высшее образование: техническое, инженерное или экономическое.
• Доказанный опыт взаимодействия с государственными регуляторными органами, понимание процессов стандартизации и сертификации, особенно в сфере пожарной безопасности. Опыт внедрения изменений в НТД.
• Опыт управления проектами, связанными с внедрением строительных материалов/технологий.
• Знание специфики целевых объектов (склады, распределительные центры, мезонины промышленные здания).
• Понимание технологии полипропиленовых труб для пожаротушения: преимущества, ограничения, особенности монтажа, эксплуатации. Знание альтернативных технологий (сталь, др.) и их сравнительных характеристик.
• Знание международных стандартов в области пожаротушения (NFPA, FM Global) как преимущество.
• Понимание принципов работы систем пожаротушения и пожарного водопровода на целевых объектах.
• Анализ, логика, системное мышление.
• Предпринимательский подход с фокусом на партнерство и клиентоцентричность.
• мение ясно доносить сложную техническую информацию разным аудиториям (от технических специалистов до чиновников и топ-менеджента).
• Высокий уровень навыков ведения переговоров, убеждения и влияния, особенно в работе с регуляторами.
• Способность видеть проект в целом, понимать взаимосвязи технических, коммерческих и регуляторных аспектов.
• Умение быстро анализировать проблемы, находить нестандартные решения и принимать ответственные решения в условиях неопределенности.
• Способность предвидеть риски и действовать на опережение, особенно в регуляторной сфере.
• Высокий уровень сложности. Проект требует комбинации технических знаний, экспертизы в пожарной безопасности, продвинутых навыков регуляторного взаимодействия, управления проектами и маркетинга/коммуникаций в условиях высокой неопределенности и потенциального сопротивления рынка и регуляторов.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, бегу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.