Аналитик-настройщик

Мы — Virtu Systems, технологичная IT-компания с 15-летним опытом на рынке. Входим в реестр аккредитованных IT-компаний и являемся резидентами Сколково.

Создаем платформу для автоматизации страховых процессов. Это гибкий «конструктор», который можно настроить под любые задачи: от интерфейса до сложной бизнес-логики.

Мы ищем специалиста, который будет настраивать расчёты и описывать страховые продукты для внутренней no-code платформы. Это роль на стыке анализа, Excel-инженерии и логики бизнес-продуктов.

Чем предстоит заниматься?

• Анализ страховой документации и настройка Excel-описателей (расчетные модели, справочники, печатные формы);
• Разработка логики расчетов, тестирование;
• Верстка Word/Excel-шаблонов для полисов и договоров;
• Работа в команде с бизнес-аналитиками, разработчиками и QA.

Ожидаем:

• Уверенное владение Excel (формулы, логика, структурирование);

• Знание MS Word, понимание структуры документов;

• Способность быстро разбираться в новых задачах;

• Внимательность к деталям, системность;

• Умение работать с большими объемами данных.

Будет плюсом:

• Знание XML / JSON, понимание API и тестирование через Postman;

• Опыт в страховании / финтехе;

• Базовые навыки программирования;

• Опыт работы с Jira, TestRail, знание принципов тестирования;

• Опыт вёрстки шаблонов в Excel или Word.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: мы ценим свободу и предлагаем работу в удаленном формате с гибким началом рабочего дня;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Инновационная среда: присоединяйтесь к аккредитованной в Минцифре ИТ-компании и резиденту «Сколково»;
• Доверие и автономия: мы ценим доверие к нашим сотрудникам и избегаем микроменеджмента — работаем вместе для достижения общих целей;
• Командный дух: участвуйте в корпоративных тимбилдингах и мероприятиях, укрепляющих командные связи;
• Профессиональное развитие: учитесь у дружной команды экспертов, готовых делиться опытом;
• Конкурентоспособная зарплата;
• Подарки от компании: подарки от компании на день рождения, на 23 февраля, на 8 Марта, на Новый год (в т.ч. детям);
• Компенсации и вознаграждения: за использование оборудования, интернета и пр.