Инженер нагрузочного тестирования (HR-платформа "Пульс")

Платформа «Пульс» предназначена для эффективного управления HR-процессами в компаниях различных отраслей со штатом от 500 сотрудников.

«Пульс» автоматизирует не отдельные HR-процессы, а целиком весь цикл, учитывает пользовательские сценарии и полезен каждому сотруднику, а не только специалистам по найму.

Основные преимущества нашей системы — эффективность, безопасность и удобство.

Обязанности:

• Проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
• разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
• подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования
• поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования
• взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов

Требования:

• Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter или LoadRunner)
• знание одного из языков программирования: Java / Python
• понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
• знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов
• понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP
• понимание метрик производительности
• опыт работы с *nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг OS)

Условия:

• возможность выбрать удобный график – удалёнка или гибрид
• годовая премия
• корпоративная скидка на спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• выгодная ипотека для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера