Нижний Новгород, Спортсменский переулок, 11
Метро: КанавинскаяУсловия:
Полностью официальное оформление по ТК РФ.
Гарантированный оклад 144 000 руб + премии (квартальная и годовая).
ДМС и страхование жизни.
Компенсация питания - столовая на территории завода.
Корпоративная мобильная связь.
Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
Корпоративные скидки на продукцию ТЕХНОНИКОЛЬ.
Привлекательная социальная политика (материальная помощь, займы сотрудникам, компенсация процентов по кредиту, компенсация санаторно-курортного лечения, компенсация путевок в детские лагеря, подарки детям и т.д.)
Обязанности:
Выявление проблемных участков на всех заводах кровельного подразделения в сфере автоматизации.
Выявление технологических операций, необходимых для автоматизации, с целью сокращения трудозатрат персонала.
Внесение предложений по устранению проблем, связанных с автоматизацией производственных процессов.
Подготовка технической документации для реализации проектов, связанных с электроникой в СБЕ БМиГ.
Выполнение распоряжений начальника Технического отдела в части автоматизации технологических процессов и проектов, связанных с электроникой.
Руководство персоналом на местах, где проводятся электромонтажные работы.
Осуществление шефмонтажа на проектах, связанных с автоматизацией производственных процессов.
Практическая реализация (составление электрических схем, программирование, настройка и калибровка оборудования) проектов автоматизации производственных процессов.
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы с промышленными контроллерами Siemens, Omron, с программным обеспечением Siemens: Step 7, TIA Portal, WinCC.
Желательно опыт работы в Scada системах.
Опыт работы с частотными преобразователями Danfoss, Parker, Siemens, Schneider.
Знание различного типа электронного оборудования и средств промышленной автоматизации.
Опыт работы в верхнем уровне автоматизации не менее 3-х лет.