Ведущий инженер-механик

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

Обязанности:

• надзор и контроль за внешними и внутренними инженерными сетями (ХВС, ГВС, отопление и пар), за исправным состоянием оборудования;
• разработка планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования с составлением технических заданий и дефектных ведомостей (насосные агрегаты, вентиляция, решетки механические и т.д.);
• ведение сопутствующей документации;
• участие в обеспечении необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, высокого качества производимых работ;
• руководство коллективом до 13 человек (инженер, слесари-ремонтники, электрогазосварщики).

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование.
• стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
• уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу: Сормовский (Алебастровая, 91);
• график работы: Сормовский р-н (5/2 с 07:00 до 16:00);
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
• корпоративный транспорт