Ведущий аналитик 1С

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери в квартиру.

Мы команда профессионалов, которая уже 18 лет меняет рынок недвижимости. Присоединяйтесь к создателям уникальных проектов будущего и давайте менять рынок вместе!

Обязанности:

• Участие в проектах внедрения и модернизации информационных систем.

• Формализация исходных данных.
• Организация разработки и оформления исходных требований и ТЗ.
• Поддержка взаимодействия между участниками в команде внедрения.
• Участие в разработке системной архитектуры.
• Организация интеграции систем и подсистем.
• Организация разработки и отладки объектов систем и подсистем, исходного кода.
• Организация разработки сопроводительной, пользовательской и проектной документации.
• Участие в приемке и оценке результатов.
• Организация технической поддержки внедренных решений.

• Высшее образование, связанное с информационными технологиями.

• Доп. требования к образованию (курсы, допуски).
• 1С:Профессионал (по платформе 1С:Предприятие 8.3).
• 1С:Профессионал (регламентированный учет в 1С:ERP).
• 1С:Профессионал (бюджетирование в 1С:ERP).
• 1С:Предприятие 8.3, 1С:ERP, УСО, 1С:Документооборот.
• Знания основ ServiceDesk, управление проектами Waterflow, Agile.
• Внимательность, скрупулезность, аналитический склад ума, системный, логик.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач).
• Удобное рабочее место – ул. Московская 247А (ЖК Парк Столиц).
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники).
• Политика "софинансирования" компании на обучение.
• Жилищная программа.
• ДМС и абонемент в спорт зал как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года.

Оставляйте свой отклик, и в случае соответствия Вашего опыта и ожиданий, требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.