Руководитель отдела автоматизации

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери в квартиру.

Мы команда профессионалов, которая уже 18 лет меняет рынок недвижимости. Присоединяйтесь к создателям уникальных проектов будущего и давайте менять рынок вместе!

Обязанности:

• Стратегия и Стандартизация: Разработка, актуализация и контроль соблюдения внутренних корпоративных стандартов и регламентов по проектированию, монтажу, наладке и эксплуатации систем автоматизации, диспетчеризации, видеонаблюдения, видеодомофонии, СКУД, ЛВС, прочих слаботочных систем.
• Техническое Руководство и Проектирование: Выбор технологических платформ, оборудования и ПО; управление ТЗ на проектирование и поставку оборудования/услуг по системам автоматизации; экспертиза проектной документации (разделы АС, СС, СКУД, ВН, ДОМ и др.) на предмет соответствия стандартам и нормативам; участие в разработке концепций автоматизации для новых проектов.
• Контроль Качества и Приемка: авторский надзор СМР, ПНР систем автоматизации на объектах; организация и проведение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) систем, подписание актов выполненных работ (АВР), актов ввода в эксплуатацию; контроль качества работ по монтажу, программированию и наладке.
• Эксплуатация и Поддержка: Организация технической поддержки и сопровождения внедренных систем автоматизации (включая взаимодействие с подрядчиками и вендорами); участие в разработке и согласовании исполнительной документации и пользовательских инструкций; организация и проведение обучения эксплуатационного и оперативного персонала.
• Интеграция и Управление: Руководство работами по интеграции отдельных систем автоматизации и безопасности в единую диспетчерскую систему управления комплексом зданий; управление жизненным циклом систем автоматизации (мониторинг состояния, планирование модернизаций, обновлений ПО).
• Управление Отделом: Планирование, постановка задач и контроль работы сотрудников отдела (инженеры по автоматизации, специалисты по СКУД/ВН и т.д.); управление бюджетом отдела и проектов в части систем автоматизации; подбор, обучение и развитие персонала отдела; взаимодействие с другими подразделениями компании.

Требования:

• Высшее техническое образование (автоматизация, электроэнергетика, промышленная электроника, информационные технологии, приборостроение, системы безопасности).
• Желательно: Знание BIM-технологий и их применения в инженерных системах.
• Допуск по электробезопасности не ниже 3 кат.

• Глубокие знания: Принципов работы, проектирования, монтажа и эксплуатации систем ОВК, электроснабжения, BMS/BAS, СКУД, CCTV, видеодомофонии, СКС.

• Знание отраслевых нормативов (ГОСТ, СП, СНиП) в области автоматизации, безопасности, электроснабжения, строительства.

• Навыки управления проектами (waterfall, agile-подходы), бюджетирования, планирования ресурсов.

• Умение читать и анализировать проектную и исполнительную документацию (чертежи, схемы, спецификации). Владение ПК на продвинутом уровне.

• Не менее 5 лет опыта работы в области автоматизации зданий (BMS/BAS), систем безопасности (СКУД, ВН, ДОМ) и диспетчеризации.

• Не менее 3 лет опыта на руководящей позиции (желательно в девелопменте).

• Опыт разработки технических заданий, стандартов и регламентов. Опыт управления проектами внедрения комплексных систем. Опыт приемки объектов и систем "под ключ".

• Лидерские качества и способность мотивировать команду, сильные организаторские и управленческие способности.
• Аналитический склад ума, системное мышление, ответственность, инициативность, нацеленность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные), умение вести переговоры и аргументировать позицию.
• Умение работать в условиях сжатых сроков и многозадачности. Внимание к деталям и качеству. Клиентоориентированность (внутренние и внешние клиенты)

​​​​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач).
• Удобное рабочее место – ул. Московская 247А (ЖК Парк Столиц).
• Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники).
• Политика "софинансирования" компании на обучение.
• Жилищная программа.
• ДМС и абонемент в спорт зал как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года.

Оставляйте свой отклик, и в случае соответствия Вашего опыта и ожиданий, требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.