Legal Counsel / Юрисконсульт (финтех-сфера)

В международную IT-компанию, работающую на стыке технологий, геймдева и цифровой коммерции, ищем инициативного и коммерчески ориентированного юриста

Специалист будет играть ключевую роль в масштабировании платежной инфраструктуры компании по всему миру​​​​​​​

Основные задачи:

• Правовая поддержка платежного направления — сопровождение интеграции и работы с глобальными платежными партнерами (PSP, эквайеры, платежные шлюзы, финучреждения), консультирование по правовым вопросам при выходе на новые рынки и запуске новых способов оплат

• Договорная работа — разработка, согласование и ведение коммерческих контрактов с платежными партнерами, создание шаблонов и гайдов для переговоров

• Регуляторная экспертиза — обеспечение соблюдения мировых стандартов и локальных требований, отслеживание изменений законодательства и внедрение требований в процессы (AML, KYC, правила платежных систем, санкционное регулирование)

• Кросс-функциональное взаимодействие — работа в связке с командами бизнеса, продукта, комплаенса и финансов для быстрого и безопасного запуска новых платежных методов.

• Внешние коммуникации — формирование долгосрочных и доверительных отношений с международными партнерами

Что предлагает компания:

• Трудоустройство по ТК РФ, договор с ИП или другой удобный формат
• 100% официальную заработную плату до 4000 $ gross в зависимости от ваших ожиданий и компетенций
• Индивидуальный график работы 5/2 в полностью удаленном формате
• Из бонусов: полис ДМС, частичная компенсация сотовой связи и интернета, комфортный онбординг и активная корпоративная жизнь компании

Мы ждем от вас:

• Юридический опыт от 5 лет (in-house + юрфирмы будет преимуществом)

• Экспертиза в договорном праве и опыт работы с платежными системами, опыт в сферах финтеха или игровой индустрии будет большим плюсом

• Знание международных платежных моделей и коммерческих условий

• Свободный английский (C1+) для ведения переговоров и подготовки документов

• Самостоятельность, умение балансировать юридические риски и бизнес-приоритеты, работать с несколькими проектами в динамичной международной среде

Этапы отбора на вакансию:

1. Отправляете отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться в Telegram или WhatsApp по видеосвязи
2. Направляем вам небольшое тестовое задание для понимания уровня компетенций
3. Назначаем встречу в Google Meet с тимлидом команды
4. При необходимости назначаем дополнительную встречу с вышестоящим руководством компании
5. Готовим оффер для вас!