Осуществление, разработка и реализация социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договорам компании
Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов, по направлению деятельности;
Подготовка документов для согласования формирования и корректировки перечня дефицитных должностей/ профессий для целей компенсации расходов по найму жилья иногородним приглашенным работникам филиала Общества.
Подготовка пакета документов в ООО «РН-Бурение» для согласования проживания работников в служебном жилье, а также работников с вахтовым методом организации работы для согласования их проживания в арендованном жилье
Осуществлять учет пенсионеров филиала Общества, вести работу с пенсионерами в соответствии с льготами и программами по Коллективному договору/ЛНД в филиале и курировать работу по благотворительной помощи ветеранам (ветеранским организациям) и прочих социальных проектов филиала Общества.
Требования:
Высшее профессиональное (юридическое/экономическое) образование.
Знание бизнес-процессов по направлению Развитие персонала, стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее 1 (одного) года.
Умение работать с программными продуктами: MS Office, SAP HR2, SAP RNP (ЕСВД), SAP E41 (СКЛФО), КСЭД-ОГ, 1С Предприятие, Диадок
Аналитические способности, умение сохранять концентрацию и работоспособность при высоком темпе работы с данными, критическое мышление.